KABARJATIM – Rumah Sakit (RS) Bina Sehat Jember membuka kesempatan seluas-luasnya bagi lulusan Universitas Jember (UNEJ) untuk mengisi berbagai posisi tenaga medis maupun non medis. Ini merupakan bentuk pengakuan atas kualitas dan kompetensi lulusan UNEJ.
Menurut Direktur Utama sekaligus pemilik RS Bina Sehat Jember, dr. Hj. Faida, MMR, kesempatan terbuka bagi lulusan UNEJ pada jenjang sarjana maupun magister.
“UNEJ sebagai kampus kebanggaan warga Jember memiliki program studi yang lengkap. Tidak ada catatan negatif terhadap karyawan RS Bina Sehat lulusan UNEJ. Sehingga RS Bina Sehat membuka kesempatan untuk berbagai formasi bagi talenta terbaik, yang kami rasa bisa kami dapatkan dari lulusan UNEJ, baik itu S1 maupun S2. Ini merupakan sinergi yang sangat menguntungkan, karena kami ingin mendapatkan SDM yang berkualitas,” ujar dr. Faida.
Ia juga mengatakan para alumni UNEJ yang lulus tes juga akan mengisi grup RS Bina Sehat seperti RS Al-Huda Banyuwangi, RSIA Refa Husada Malang, lembaga pendidikan, serta klinik satelit milik grup RS Bina Sehat.
Termasuk profesi di luar bidang kesehatan, kata dr. Faida, yaitu kebutuhan ahli di bidang konstruksi dan teknik sipil untuk pengembangan klinik satelit yang tersebar di Kabupaten Jember. Lulusan Sastra Inggris diproyeksikan untuk bisa mengajar bahasa Inggris di Bina Sehat Training Center bagi karyawan administrasi maupun perawat yang akan bekerja di luar negeri.
Sementara itu, Kepala UPA Pengembangan Karier dan Kewirausahaan UNEJ, Dr. Rokhani, SP., M.Si. mengatakan kerja sama ini merupakan upaya dari UNEJ melalui UPA untuk meningkatkan jumlah lulusan mendapatkan pekerjaan yang layak.
“Kami sangat senang bahwa lulusan UNEJ diakui kualitasnya oleh rumah sakit ternama seperti RS Bina Sehat. Kami akan terus berupaya menjalin kerja sama dengan berbagai institusi, untuk memfasilitasi rekrutmen alumni dan meningkatkan daya saing mereka di pasar kerja,” katanya.
Rokhani menambahkan, ada 176 pelamar yang hadir hari ini pada proses rekrutmen. Rinciannya, 121 orang dari jenjang S1 dan D3 serta 55 orang dari jenjang S2. Proses rekrutmen mencakup tahapan tes tulis, wawancara, dan psikotes yang dilaksanakan secara langsung setelah interview di lantai 3 Gedung Kewirausahaan UNEJ.
